Forschung
Promoviert mit summa cum laude an der Universität Münster. Forschungsschwerpunkte: Organizational Trust, Compliance und strategisches Management. Über 400 Zitationen auf Google Scholar.
Seit 2015 als Postdoc und Gastdozent am Center for Management (CfM) der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster tätig.
Google Scholar Profil →Organizational Trust
Wie entsteht Vertrauen in Organisationen? Welche Mechanismen stärken oder zerstören es?
Compliance & Motivation
Warum befolgen Menschen Regeln – und wann werden Compliance-Systeme kontraproduktiv?
Strategy & Risk
Strategisches Risikomanagement und Entscheidungsfindung unter Unsicherheit.
Peer-Reviewed Publications
"Want to" Versus "Have to": Intrinsic and Extrinsic Motivators as Predictors of Compliance Behavior Intention
Hofeditz, M., Nienaber, A., Dysvik, A. & Schewe, G.
Human Resource Management, 56(1), 25–49
Paper lesen →Vulnerability and Trust in Leader-Follower Relationships
Nienaber, A., Hofeditz, M. & Romeike, P.
Personnel Review, 44(4), 567–591
Paper lesen →Do We Bank on Regulation or Reputation? A Meta-Analysis and Meta-Regression of Organizational Trust in the Financial Services Sector
Nienaber, A., Hofeditz, M. & Searle, R.
International Journal of Bank Marketing, 35(5), 367–407
Paper lesen →Risikomanagement im herstellenden Mittelstand — Verschwendungen durch Uber- oder Untersteuerung von Risiken erkennen
Neyer, B. & Hofeditz, M.
Zeitschrift Fuhrung + Organisation (zfo), 83(4), 227–232
Paper lesen →Risk Management of Mid-Sized Companies — Don't Over-Steer nor Understeer!
Neyer, B. & Hofeditz, M.
Journal of Leadership and Organisation (Zeitschrift fur Fuhrung und Organisation), 2014(83), 272–332
Paper lesen →Konferenzbeiträge
The Decline of the Resource-Based-View? A Meta-Analytic Investigation
Hofeditz, M., Hennemann, P. & Schewe, G.
Proceedings of the SMS Special Conference, Chile
Stuck in the Middle or Star in the Middle? A Meta-Analysis of Porter's Generic Strategies
Hofeditz, M. S. & S./, S. G.
Proceedings of the SMS Special Conference, Chile
Restoring Trust: Is It My Experience or That of My Friend That Matters Most?
Nienaber, A., Hofeditz, M. & Searle, R.
Proceedings of the Social Relations and Human Security Conference, Coventry, UK
Reputation Counts but the Relationship History Does Not Matter! Asian Characteristics in Business Relationships — A Meta-Analysis
Nienaber, A., Hofeditz, M., Searle, R. & Schewe, G.
Proceedings of the First International Network on Trust Symposium, Singapore
The Curvilinear Dynamics of INTEROrganizational Trust — A Meta-Analysis of Two Decades Trust Research
Nienaber, A., Hofeditz, M., Struchholz, K. & Schewe, G.
Proceedings of the WK ORG Workshop 2013, Jena, Deutschland
Working Papers
Compliance-Motivation im Einkauf und Vertrieb
Hofeditz, M., Schewe, G. & Sass, V.
Forschungsbericht des Risk & Compliance Research Center, Universitat Munster
Compliance-Delikte in deutschen Grossunternehmen
Schewe, G. & Hofeditz, M.
Forschungsbericht des Risk & Compliance Research Center, Universitat Munster
The Empirical Research Landscape of Divestiture — A Review of Antecedent, Process and Outcome Measures
Schewe, G., Hofeditz, M. & Liesenkotter, B.
Arbeitspapiere des Lehrstuhls fur BWL, insb. Organisation, Personal und Innovation, Vol. 87, WWU Munster
Forschung trifft Praxis
Die wissenschaftlichen Erkenntnisse fließen direkt in das Buch „Die Immobilienlüge", die Offmarketpool-Plattform und das Immolab Coaching ein.
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